2022年中级会计职称备考正在有序进行,如果对考点有一个直观的了解,可以在一定程度上减轻大家的学习压力。 本章为非重点章,主要介绍财务管理的基本理论。本章题型为客观题,预计2022年本章分值在3分左右。 主要考点 1.企业的组织形式 2.财务管理内容 3.财务管理目标理论 4.所有者、经营者、债权人之间的利益冲突与协调 5.财务管理原则(新增) 6.财务管理环节 7.财务管理体制 8.财务管理环境 本章是次重点章,主要介绍货币时间价值、风险与收益以及成本性态,是预算管理、筹资管理、投资管理、成本管理等后续章节的先导知识。本章题型比较全面,并可以单独或与其他章节的知识(如资本成本计算、项目投资管理、证券投资管理等)相结合考计算分析题或综合题,本章各年分值波动幅度较大,预计2022年分值在10分左右。 主要考点 1.货币时间价值的计算 (1)复利终值和现值的计算 (2)年金终值和现值的计算 (3)利率的推算 ①利用插值法推算利率 ②名义利率与实际利率的换算 2.风险与收益 (1)资产收益的构成与类型 (2)资产的风险及其衡量 (3)证券资产组合的风险与收益 (4)资本资产定价模型 3.成本性态分析 (1)成本按性态的分类:固定成本、变动成本、混合成本 (2)混合成本的分解方法 本章是次重点章,主要介绍预算管理概述、预算的编制方法以及全面预算的编制。本章客观题和主观题都有可能出现,并可以和其他章节的知识点如成本管理等合并考综合题,预计2022年分值在8分左右。 主要考点 1.全面预算体系的内容、预算管理原则及预算工作组织 2.各种预算方法的原理及其优缺点 3.经营预算、专门决策预算、财务预算的编制 4.预算的执行与考核 本章是次重点章,主要介绍筹资管理概述、债务筹资、股权筹资、衍生工具筹资以及筹资实务创新。本章题型以客观题为主,预计2022年分值在9分左右。 主要考点 1.筹资管理概述 2.债务筹资方式及其优缺点(银行借款、发行债券、租赁) 3.股权筹资方式及其优缺点(吸收直接投资、发行股票、利用留存收益) 4.衍生工具筹资方式及其优缺点(可转换债券、认股权证、优先股) 5.筹资实务创新 本章为重点章,主要介绍资金需要量预测、资本成本、杠杆效应以及资本结构等。今年大纲的“资本成本”中,增加“项目资本成本”“金融工具价值评估”的内容;“资本结构”中,增加“双重股权结构”的相关内容。本章主观题和客观题都可能出现且以主观题为主,特别是与其他章节如投资管理、财务分析与评价等合并考综合题,预计2022年分值在14分左右。 主要考点 1.资金需要量预测 2.资本成本的含义及计算 3.杠杆效应 4.资本结构及其决策 本章为重点章,主要介绍项目投资、证券投资、基金投资和期权投资的有关知识。本章题型很全面,并以主观题为主,而且每年都会单独或与其他章节合并考综合题,预计2022年分值在14分左右。 主要考点 1.投资管理概述(意义、特点、分类、原则) 2.项目投资管理 (1)投资项目现金流量的估算 (2)投资项目财务评价指标 (3)投资项目决策(独立、互斥、更新) 3.证券投资管理 (1)证券投资管理概述(特点、目的、风险) (2)债券投资 (3)股票投资 4.基金投资和期权投资 (1)证券基金投资 (2)私募股权投资基金(新增) (3)期权合约(新增) 本章为重点章,主要介绍营运资金管理策略、流动资产管理和流动负债管理。本章题型主要是客观题与计算分析题,也可以与其他章节知识合并考综合题,预计2022年分值在12分左右。 主要考点 1.流动资产的投资策略与融资策略 2.现金管理 3.应收账款管理 4.存货管理 5.流动负债管理(短期借款、短期融资券、商业信用) 本章为重点章,主要介绍成本管理概述、本量利分析与应用、标准成本管理、作业成本管理以及责任成本管理。本章客观题与主观题都可能出现,特别是与其他章节合并考综合题,预计2022年分值在12分左右。 主要考点 1.成本管理概述 2.本量利分析及应用 3.标准成本管理 4.作业成本管理 5.责任成本管理 本章为次重点章,主要介绍收入与分配管理概述、收入管理、纳税管理、分配管理。本章客观题和主观题都可能出现,并可以与其他章节的知识点合并考综合题,预计2022年分值在9分左右。 主要考点 1.收入与分配管理的意义与原则 2.利润分配顺序 3.收入管理 4.纳税管理 5.股利理论与股利政策 6.股票分割与股票回购 7.股权激励 本章为重点章,主要介绍财务分析的内容与方法、基本的财务报表分析、上市公司的财务分析以及综合绩效分析与评价。本章客观题与主观题都可能出现,并经常与其他章节的知识点合并考综合题,预计2022年分值在11分左右。 主要考点 1.财务分析的内容、方法和局限性 2.基本财务报表分析:偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力、现金流量分析 3.上市公司财务分析:特殊指标、管理层讨论与分析 4.企业综合绩效分析的方法:杜邦分析法、沃尔评分法、经济增加值法 5.综合绩效评价 | |
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2年前
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2年前