职工薪酬

· 辞退福利

o 特殊性

§ 与或有事项的重组义务结合在一起

· 离职后福利

o 设定提存计划

§ 子主题

o 设定受益计划

§ 什么情况转损益

· 例：结算利得和损失

§ 什么情况转权益

· 例：精算利得和损失，并且这里形成的其他综合收益应重新计量设定收益计划净资产和净负债带来的变化的这个其他综合收益将来是不能转损益的等到终止时转到未分配利润中去

· 一般薪酬的支付核算

o 以货币资金支付薪酬

o 非货币性资产支付薪酬

· 概念

o 子主题

o 子主题

· 短期薪酬

o 短期带薪缺勤

§ 累积

· 可以结转以后期间

o 例：赚假期

o 有限期转：有限期内用完无限期转：一直到离职那天给你

§ 非累积

· 就是这个不能往以后期间结转

o 例：婚假、产假、病假

§ 会计处理

· 当期的薪水不受影响职工享受不享受没有关系每月实际支付的薪水不受影响

o 一般短期薪酬的确认和计量

§ 将自产的产品发放给职工的福利：视同销售，按公允加税来计算金额

· 其他长期职工福利

· 报酬

o 短期薪酬、离职后福利

§ 根据不同的岗位和部门根据收益对象来分配的有关科目的职工薪酬选择不同的科目借记：相应的成本费用科目  贷记：应付职工薪酬

· 补偿

o 辞退福利

§ 在合同尚未到期之前企业解除了与职工之间的合同，给职工的补偿

§ 借:管理费用贷：应付职工薪酬