股票期权模式
| 含义 | 1）股份公司赋予激励对象（如经理人员）在未来某一特定日期内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权 2）股票期权本身不可转让 3）《上市公司股权激励管理办法》规定，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年 |
| 优点 | 1）降低委托－代理成本，将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起，实现了经营者与企业所有者利益的高度一致，使二者的利益紧密联系起来，并且有利于降低激励成本 2）锁定期权人的风险——期权人事先没有支付成本或支付成本较低 |
| 缺点 | 1）行权将会分散股权，改变公司的总资本和股本结构，会影响现有股东的权益 2）可能遭遇来自股票市场的风险 ①持续的牛市会产生“收入差距过大”的问题 ②期权人行权但尚未售出购入的股票时，如果股价跌至行权价以下，期权人将同时承担行权后纳税和股票跌破行权价的双重损失的风险 3）促使公司的经营者片面追求股价提升的短期行为，而放弃有利于公司发展的重要投资机会 |
| 适用性 | 初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等 |
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7年前
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