【成本管理 ，知识点】+直接人工成本差异的计算分析
直接人工成本差异，是指直接人工的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。它可分为直接人工工资率差异和直接人工效率差异两部分。有关计算公式如下：
直接人工成本差异＝实际总成本－实际产量下标准成本
＝实际工时x实际工资率－实际产量下标准工时×标准资率
＝直接人工效率差异＋直接人工工资率差异
直接人工效率差异＝（实际工时－实际产量下标准工时）×标准工资率
直接人工工资率差异＝实际工时×（实际工资率－标准工资率）
直接人工效率差异品用量差异，其形成原因也是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低，但其主要责任还是在生产部门。
工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门管更应对其承担责任。
直接人工成本差异＝实际总成本－实际产量下标准成本
＝实际工时x实际工资率－实际产量下标准工时×标准资率
＝直接人工效率差异＋直接人工工资率差异
直接人工效率差异＝（实际工时－实际产量下标准工时）×标准工资率
直接人工工资率差异＝实际工时×（实际工资率－标准工资率）
直接人工效率差异品用量差异，其形成原因也是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低，但其主要责任还是在生产部门。
工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门管更应对其承担责任。
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7年前
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