【第七章】税前扣除范围
（1）工资薪金支出：企业发生的合理的工资、薪金支出准予“据实”扣除。（2）保险费：
（3）职工福利费、工会经费和职工教育经费：★
软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以全额在企业所得税前扣除。
| 五险一金（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险和住房公积金） | 准予扣除 |
| 补充保险（补充养老保险费、补充医疗保险费） | “分别”在不超过工资总额5%标准内的准予扣除 |
| 职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费 | 准予扣除 |
| 特殊工种职工支付的人身安全保险费 | 准予扣除 |
| 其他商业保险 |
项目 | 准予扣除限额 | 超过部分的处理 |
职工福利费 | 不超过工资薪金总额14% | 不得扣除 |
工会经费 | 不超过工资薪金总额2% | 不得扣除 |
职工教育经费 | 不超过工资薪金总额8%（变动） | 准予在以后纳税年度结转扣除 |
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6年前
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6年前