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壹拾柒捌
下列有关带薪缺勤的表述,正确的有( )。
A.
累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
B.
企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C.
非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付
D.
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
454人看过
11月前
全部评论(7)
oxygen
ABCD
11月前
湖北橘子
1234
11月前
湖北橘子
ABCD
11月前
3131
1234
11月前
壹拾柒捌
【总结】非累积带薪缺勤与累积带薪缺勤
非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。所以企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。比如职工休婚假、产假,哪年休假就确认为哪年的职工薪酬。
累积带薪缺勤是需要计提的。因为此种情况下,职工带薪休假的权利是本期产生的,而实际是在以后期间行使这个权利的,所以按照权责发生制原则,应该在本期计提职工薪酬,并确认为本期的成本费用。
11月前
壹拾柒捌
答案解析:累积带薪缺勤是提前预计的,也就是说提前就已经确认了,而对于非累积带薪缺勤,企业是不作预计确认处理的,在实际发生期间再做处理即可。
11月前
壹拾柒捌
正确答案:ABCD
11月前
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11月前