2.乙公司共有100名职工，自2×19年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。每个职工每年可享受10个工作日 带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使 用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休 假无权获得现金支付。2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为5天，预计2×20年有95名职工将 享受不超过10天的带薪年休假，有5名总部职工每人将平均享受12天年休假，假定日工资为1 000元，则乙公司在 2×19年12月31日预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为（ ）元。

A.10 000

B.60 000

C.70 000

D.25 000