单选题
甲公司共有 2000 名员工，从 2x 22 年 1月 1日起，该公司实行累积带薪休假制度，规定每名职工每年可享受7个工作日带薪休假，未使用的年假可向后结转 1个年度，超过期限未使用的作废，员工离职时也不能取得现金支付。2x 22 年 12 月 31 日，每名职当年平均未使用带薪休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计 2x 23年有 1600名员工将享受不超过7天带薪休假,剩余400 名员工每人将平均享受8.5 天休假该400名员工中 300 名为销售部门人员，100 名为总部管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日工资为 400 元。甲公司职工年休假以后进先出为基础，即有关休假首先从当年可享受的权利中扣除。不考虑其他因素，甲公司 2x 22 年度因上述累积带薪缺勤休假制度应确认的销售费用为()万元。
A.6
B.18
C.24
D.0
甲公司共有 2000 名员工，从 2x 22 年 1月 1日起，该公司实行累积带薪休假制度，规定每名职工每年可享受7个工作日带薪休假，未使用的年假可向后结转 1个年度，超过期限未使用的作废，员工离职时也不能取得现金支付。2x 22 年 12 月 31 日，每名职当年平均未使用带薪休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计 2x 23年有 1600名员工将享受不超过7天带薪休假,剩余400 名员工每人将平均享受8.5 天休假该400名员工中 300 名为销售部门人员，100 名为总部管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日工资为 400 元。甲公司职工年休假以后进先出为基础，即有关休假首先从当年可享受的权利中扣除。不考虑其他因素，甲公司 2x 22 年度因上述累积带薪缺勤休假制度应确认的销售费用为()万元。
A.6
B.18
C.24
D.0
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1年前
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