单选题
2x22 年 9月 16 日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照 222 年度利润总额的5%作为奖金，发放给 2x22年7月1日至2x23 年6月 30 日在甲公司作的员工，如果有员工在 2x 23 年6月 30日前离职，离职的员工将不能获得奖金，利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低,该奖金将于 2x 23 年 8 月 30日支付2x 22 年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额 8000 万元。2x 22 年年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的 4.8%。2x 23 年6月30 日，根据实际离职人数甲公司因利润分享计划支付总额为利润总额的 4.5%。不考虑其他因素，甲公司 2x 23 年 6 月 30 日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是()万元。
A.192
B.200
C.180
D.168
2x22 年 9月 16 日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照 222 年度利润总额的5%作为奖金，发放给 2x22年7月1日至2x23 年6月 30 日在甲公司作的员工，如果有员工在 2x 23 年6月 30日前离职，离职的员工将不能获得奖金，利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低,该奖金将于 2x 23 年 8 月 30日支付2x 22 年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额 8000 万元。2x 22 年年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的 4.8%。2x 23 年6月30 日，根据实际离职人数甲公司因利润分享计划支付总额为利润总额的 4.5%。不考虑其他因素，甲公司 2x 23 年 6 月 30 日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是()万元。
A.192
B.200
C.180
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1年前
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