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【二月活动之我来说我就说】-网友的故事,你来说说,考证重要吗?

【网友的故事,你来说说,考证重要吗?】

前几年第一次考中级,挂了······觉得有些丢脸,想想还是放弃了继续学习的机会。

进入合同制以后,月入工资4000-5000元,因为没有证,跟同事的待遇差额约1000-2000之间,一年下来就是10000-20000。

去年第二次考中级,结果过了(现在2月,上月的奖金,是历史新高5100。到手6900,还是没有7-8K呢。再看看以后的绩效。)


这个月发了去年绩效奖,我承认我有点惊讶了,别人居然9000+9000=18000的年中奖金1-6月。当然,我拿的比例少多了,大概6000元左右。(两次就是1.2万)

这一次,让我意识到,原来没有证书,不仅是每个月的绩效60%与80%的差别,还是年终奖50%、60%、80%的差别,这样年中、终奖金的差额就已经有接近一万多了。(对滴,我有点期待年终奖,到底有没有一万呀)

所以整体而言,一年的收入,因为没有证书可能差别三万左右,真是多么痛的领悟。(嗯,通过了,该好好奖励自己,好好记账呀。)


以前的我,很懒,总给自己太多的借口。一句考不过又怎么样 ,下年再考就是了。考证对我而言就是工资多一点,跳槽容易一点。没有似乎也能够接受。

而今,一分析,差别这么大,还真是让人难受。当然,这不仅是我所在的单位个别的问题,同学们也表示,目前三四五千,有证书了六七千也是正常的事情;所以,真的,一年差几万,我们还有几个年头可以去差那么多钱呢。(看见人家,考了好几个年头没考到证的,挺惨了。幸运的是,我在还没有家庭的时候考上了,接下来就是好好找对象啦,哈哈。)


人呀,是该好好努力的!


未来,我不知道怎么样的结果,当我看到我的绩效奖金下面的一句话,5-10月拿80%,然后就没有后续的说法。这就等同于,如果,当初我考证没有通过,作为惩罚,我就要面临降低百分比20%。只能拿60%,而且逐年递减。当然,下一年再来。。。(不知道,这是乐观还是悲观了,不太喜欢这种状态。在考试中懵的状态,好像什么也不一定痛苦)


老实说,一年差别一两万,加上本可以提升的三万,来回就是四万。当然我这是往大的方向想的,最低也会差距两万吧。

一年的收入,如果是五千也就是6万的年收入,如果四千就只有四万八了。

(今年的年收入应该有5.5万吧,加上年终奖金等1.2+1;年底清算应该可以年收入7万左右吧。最高不超过8万,最低不低于6万。)


以前,想到的是考证不过,似乎很丢脸。

以前,想到有证会多一点钱,是几百还是多少心里没有底。当我一次有一次认真看看绩效的来源奖金的来源,再一次认识到工作中待遇的游戏规则,这就是游戏规则,没有说不的权利。

其实往好的方向想一想,如果有证了能够和别的同事拉开距离,也是一件非常好的事情。只不过,不努力的我们,有时候会痛恨这种规则。可是,没有资本的我们,也只能通过这种相对公平的规则来为自己拼搏一份前程呀。

就像同学们说的,你足够努力,真的能够进入你理想的单位,享受你理想的待遇。

未来的路,我不知道怎么走。但是我知道,成绩出来了,又该是我做人生规划的时候了,所以,这一份答案,我留给三个月后的自己作答(啊,原来,我成绩出了,要写一份人生规划,这事要记上。)


人生,不断的兜兜转转,我们离不开考试,只要我们还有进取的心,只要我们想要得到更好的东西,就必须遵守这个游戏规则。那么多年,从开始的习惯到后来的逃避,直到目前的清楚认识到这个规则,我经历了26年的人生。(考试,是游戏规则,是刷掉大部分不努力的人的一种规则。是竞争中的一种筛选方式。有效的,快速的方式。)

我要习惯考试,享受考试,至少不排斥考试,这就是我的未来。这些年被自己折磨的太苦了,未来的日子里,愿自己能够和自己友好的相处,努力,为自己,拼搏。年轻的时候,不苦一点,难道还要等年老的时候吗?(年轻的时候,苦一点,没有关系的。)


前几天,我朋友圈有一张这样的图片。

我就想说,学知识,学技能,真的很重要!

活动内容:【2月活动】你来说说,考证重要吗?

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活动时间:2023年2月25日起-2023年3月25日

活动奖励:回复,即有机会获得金币奖励1000个!

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