【答案解析】选项A，养老险、失业险属于离职后福利中的设定提存计划；选项B，辞退福利全部计入管理费用；选项C，设定提存计划，是指企业向单独主体（如基金等）缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划（如职工缴纳的养老、失业保险）；选项D，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。