【每天博学一点点】职场：副业和新技能是新中产的转型工具

湖北橘子

职场：副业和新技能

是新中产的转型工具

不行就求变，是新中产给大家的第一条建议。

2022年，新中产的工作状态出现了不少变化，但总体来看就是“脱离稳定”。2022年4月，我们发起的新中产疫情调研中，有16.8%的人表示当下职业前景不明，公司陷入停工停产、降薪裁员等困境。

大环境是不稳定的，想要在这种情况下变得相对稳定，新中产就要找到相对一致的频率，和整个社会系统形成共振。

在职场层面，这么两个变化大概可以看出新中产寻找共振的方法：

①从2020年到2022年，新中产人群中上班族的比例从69.3%下降到了67.5%，下降了1.8个百分点；

②相较2020年，新中产群体中创业者比例从8.9%上涨到了2022年的14.6%。这意味着2020年大约11.2个新中产里有1名创业者，但2022年大概是6.8个新中产里有1名创业者；

从看似稳定的职场人变成了看天吃饭的创业者，跨度似乎有些大。但对于更广大的新中产群体来说，保持正职的情况下再给自己找个副业，是个相对温柔的折中办法。尽管比例有所降低，但2022年仍然有6.9%的新中产选择了主副业并行的工作状态。

开拓副业的难点在于能做什么工作。前程无忧发布的《2022职场人副业调查》显示，63%的人表示自己在过去两年拥有副业。其中，60%的人称副业与主业密切相关。

这算是最基础版的生活改造。

再上一个台阶，新中产会建议大家，不光从自身找副业发展点，也可以站在更高的角度上，看看当下市场需要哪些本领。

2022年，新中产寻找副业的思路正在打开，除了根据主业找副业，还跟着潮流找副业。在调研中，不少新中产正在把自己培养成自媒体、心理咨询师、视频剪辑师等角色。

第三个层面，新中产还给大家提供了一个新思路——新型蓝领。

上海交通大学特聘教授陆铭在《大国大城》中指出，大城市人口多、收入水平高，居民就有更多高比例的收入用于消费服务，城市的劳动分工就会更细，会出现更多的新兴职业。

近年来，越来越多的新型蓝领职业进入大众视线。在我们今年的调研中，月嫂/保姆、健身教练和宠物养护师/托管师等职业，成为新中产最认可的蓝领职业。

这些蓝领职业的共同点在于，市场鱼龙混杂，靠谱的不好找而且还不便宜，动辄需要花费几千甚至上万元试错。如果自己投身这些行业，说不定也能够在这个市场里找到属于自己的细分领域，赚到更多钱。

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