短期利润分享计划的确认和计量
2×19年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2×19年度公司净利润能超过2 500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2×19年年末，甲公司全年实现净利润2 800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（ ）万元。
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2年前
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