6月2日，福建省医保局发文《福建省医疗保障局关于调整2021年职工医保缴费上下限基数的通知》（闽医保[2021]54号），按2020年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资73517元计算，确定了2021年福建省城职职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限18379元，下限3676元，从2021年7月1日起执行。

缴费基数调整后，对员工有什么变化呢？一起往下看，带你解锁医保的那些事儿~

   其实，早在2019年5月1日起，福建省城职职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上下限计算口径，就由原来的按当地上年度职工（城镇非私营单位）月平均工资的60%—300%确定，修改为暂按全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%—300%确定。

   修改口径前，医保缴纳基数是以城镇非私营单位在岗职工平均工资计算，但社会上还有大量的私营企业，很多私企职工的收入要低于非私营单位职工，但计算缴费基数时，没有把私企职工的工资算进去，导致这部分的人工资“被平均”、“被拉高”了，私企员工要按照比自己实际收入高的标准去缴纳社保，增加了他们的负担。

   修改口径后，解决了私企员工“被平均”、“被拉高”的问题。以新口径基数医保缴费基数，最低缴费基数和最高缴费基数都降低了，这相当于给企业减负了。修改计算口径后，预计2021年将为全省参保单位减轻职工医保缴费负担约20.9亿元。

   以漳州市为例，单位医保缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。最低缴费基数上调后，员工个人每月最低缴纳费用为73.52元，单位每月最低缴纳费用为257.32元。相较于调整基数前的标准，个人每月多负担医保费用3.76元，单位每月多负担职工医保13.16元。

   生育津贴计算公式为：生育津贴=职工所在用人单位上年度月平均工资÷30×津贴天数。

   基数调整后，计算生育津贴所用的上年度月平均工资也会发生变化，员工领取的生育津贴也会随之发生变化哟。

   医保缴费基数是无需经办人员自己操作的哦，系统在7月会直接按最近基数进行扣款。企业经办人员只需按最新基数计算好扣款金额，提前作好扣款准备，以免账户余额不足导致扣款失败即可。