某公司最近拿到了一个大订单。公司人力资源部孙经理接到高层通知，在接下来的几个月里，要和各车间合作，妥善做好人员加班的考勤工作，并测算加班工资等成本支出情况。安排加班不难，但让她犯难的是，接下来的四五六月，有好几个节假日。这几个节假日里如果安排了加班，加班工资该怎么算？能不能用别的方法来替代加班工资，省下这笔钱呢？

　　于是，孙经理拨打了所在片区的人社服务专员小郑的电话进行咨询。