一年将要结束了，你的年终奖会有多少？？？、、
拿了年终奖再辞职，这恐怕是诸多想跳槽的员工的小心思。既想着离开公司另谋高就，又想着临走前拿到最后一笔福利，这是鱼和熊掌想兼得的算计。
果真如此，企业是人才两失，只怕要大光其火。老板们也不傻，也会有自己的算计，不会让想离职的员工如此顺心顺意。
年终奖和工资不同，它不是企业的法定义务，可发可不发。发年终奖是为了激励留下来的员工好好服务，对要离开的员工，企业实在犯不着再搭上一笔钱。
如何发放年终奖，才能尽量避免人财两失，不同的企业有不同的办法。
我工作过的某上市公司，年底发放年终奖前，公司会发文明确，已向公司提出离职的员工不再发放年终奖。
以前HW公司的年终奖要在来年的第三季度兑现。如果你在这之前离职，年终奖会大打折扣。如果你拿到年终奖后再辞职，新的一年又差不多干完了。
某地产集团的年终奖分两次兑现，一次在春节前，一次在五一前。如果你拿完春节前的年终奖就离职了，五一前发放的部分将不再兑现。
年终奖如何发放，听起来像是企业和员工的博弈。我个人建议企业不妨慷慨一些，根据员工的绩效达成情况兑现年终奖，而不是纠结于员工拿到年终奖后是否会离职。
果真如此，企业是人才两失，只怕要大光其火。老板们也不傻，也会有自己的算计，不会让想离职的员工如此顺心顺意。
年终奖和工资不同，它不是企业的法定义务，可发可不发。发年终奖是为了激励留下来的员工好好服务，对要离开的员工，企业实在犯不着再搭上一笔钱。
如何发放年终奖，才能尽量避免人财两失，不同的企业有不同的办法。
我工作过的某上市公司，年底发放年终奖前，公司会发文明确，已向公司提出离职的员工不再发放年终奖。
以前HW公司的年终奖要在来年的第三季度兑现。如果你在这之前离职，年终奖会大打折扣。如果你拿到年终奖后再辞职，新的一年又差不多干完了。
某地产集团的年终奖分两次兑现，一次在春节前，一次在五一前。如果你拿完春节前的年终奖就离职了，五一前发放的部分将不再兑现。
年终奖如何发放，听起来像是企业和员工的博弈。我个人建议企业不妨慷慨一些，根据员工的绩效达成情况兑现年终奖，而不是纠结于员工拿到年终奖后是否会离职。
663人看过
6年前
全部评论(1)