离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划...[详细]
第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露,根据《企业会计准则——基本准则》,制定本准则。 第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关...[详细]
《企业会计准则第9号——职工薪酬》明确了职工范围,扩展了职工薪酬的适用内涵,充实了“离职后福利”内容,非货币性福利特定情况下可以采用成本计量,增设...[详细]
根据财政部近日发布的《企业会计准则解释第7号》,正保会计网校有部分学员可能比较关注其中的重新计量设定受益计划的问题。 重新计量设定受益计划净负债...[详细]
总体来说,“工资总额”、“工资、薪金总额”和“工资、薪金所得”三个概念虽有区别,但差别不大,主要是“职工薪酬”与这三个概念差别较大,集中体现...[详细]
(1)职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。 在企业的计划和控制下,...[详细]
(三)掌握长期借款、应付债券和长期应付款的会计处理 (四)掌握承租人对融资租赁的会计处理 (五)掌握借款费用的范围和确认原则 (六)掌握借款费用资本化期间和资...[详细]
为了让广大学员通过练习,掌握相应知识点,正保会计网校精选了注册会计师各科目的练习题,供学员练习,祝大家备考愉快,以下是《会计》科目练习题。 1、单...[详细]
短期薪酬,是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与...[详细]
为了让广大学员通过练习,掌握相应知识点,正保会计网校精选了注册会计师各科目的练习题,供学员练习,祝大家备考愉快,以下是《会计》科目练习题。 1、单...[详细]
会计的基本特征有:(1)会计是一种经济管理活动;(2)会计是一个经济信息系统;(3)会计以货币作为主要计量单位;(4)会计具有核算和监督的基本职能;(5)会计采用一系列...[详细]
第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露,根据《企业会计准则——基本准则》,制定本准则。 第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关...[详细]
(三)掌握长期借款、应付债券和长期应付款的会计处理 (四)掌握承租人对融资租赁的会计处理 (五)掌握借款费用的范围和确认原则 (六)掌握借款费用资本化期间和资...[详细]
职工薪酬:指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式报酬以及其他相关支出,即职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利...[详细]
初级会计职称考试科目少,通过快,是刚从事会计工作的人群最优先选择考取的资格证书。正保会计网校在此精选了初级会计职称《初级会计实务》科目的练习题供学员参考,希望...[详细]
职工薪酬:指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式报酬以及其他相关支出,即职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利...[详细]
注会CPA考试报名专栏☉整理离职后福利计划是指企业与职工就离职后相关问题讨论及资料分享,并提供离职后福利计划是指企业与职工就离职后相关资讯...[详细]
设定受益计划是在企业年金计划中根据一定的标准(职工服务年限、工资水平等)确定每个职工退休后每期的年金收益水平,由此倒算出企业每期应为职工缴费的金额。由于职工在...[详细]
注册会计师考试报名专栏☉整理注会会计分录相关问题讨论及资料分享,并提供注会会计分录相关资讯 2015年注册会计师考试《会计》知识点:离职后福利 离职后福利计划,是指...[详细]
注册会计师考试报名专栏☉整理离职后福利计划是指企业与职工就离职后相关问题讨论及资料分享,并提供离职后福利计划是指企业与职工就离职后相关资讯...[详细]
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