考证虽不等于高薪，但通往高薪的路上，考证绝对是至直接证明自己能力的一条捷径。35岁考个什么证能进四大会计事务所？为你揭秘四大！
“四大”指的是四大会计事务所，分别是普华永道（PWC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。四大会计师事务所主要从事的业务就是审计。虽然“四大”会计师事务所主要从事着审计方向的工作，但同时，他们也会选择全方位、多元化对于员工进行培养。
四大为什么如此抢手？
在会计业内，“四大”以高强度工作和高薪酬、福利著名。
四大需要的是AICPA人才，不是持有AICPA证书的“混子”，而承受住这种高强度工作的只有你的硬实力。真正进入事务所后你会发现这个平台中有很多你所不知道的牛人，他们可能是手握AICPA、ACCA、FRM、CFA等等几大证书，知识横跨法律、财会、金融、风险等领域的大神，
在四大，除了基本薪资，加班费、差补等福利才是月薪的重头戏！拥有AICPA的持证人，在四大的年薪一般50万元左右，随着工作时限和经验的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在“四大”合伙人中是非常普通的存在！！
如何进四大？
从大范围来讲，一般分为校招和社招两种。
一、 校招比例大：每年的校招都是众多毕业生离四大至近的一次，四大的员工中通过校招的途径招进来的比例很大，这些是普遍的共识，所以对毕业生来说，在毕业前拿到录用通知书是至良好的局面。AICPA证书就是拿到录取通知书的加分项！
二、 社招比例小：错过校招的人还是很多的，很多人只能寄希望于通过社招的方式来进入四大，但四大的社招比例却很小，对工作经验的考察比较多，工作经验不够用AICPA证书去弥补，完全是有可能的。
四大偏爱哪种人才？
实习经验丰富：大多数社招的企业，看重的都是员工的工作经验，能否入职后直接上手工作，四大也不例外，并且四大更加重视员工的资源（人脉、关系网络）。
英语能力突出：进四大对英语能力的要求也是比较高的，有进入四大的实习生说当初面试过程中的英语能力很加分，如果托福、雅思的分数高的话，也是有很大优势的。
团队合作能力：还有对团队合作能力的考察，不管是审计还是一些其他的工作，都需要团队协作完成，如果自己的工作没有完成，或是团队无法和平共事，对效率有很大的影响，所以要注意表现自己与他人的配合。
对于三十岁左右想跳槽的学员来说，社招自然是至主要的方式。虽然四大的招聘的时候社招比例小一些，但是相对而言，对学历的要求没有校招那么严格，更多的是对工作经验的考查。如果你通过这几年的工作积累了丰富的实务经验、团队合作能力优秀、英语能力较为突出，再手持AICPA证书，进入四大并不难。
考证是一件目的性很强的事情。AICPA证书就是你入职“四大”的敲门砖！考证路上的一点一滴付出，都会折成现金把价值藏在你的工资单里。考证虽不等于高薪，但通往高薪的路上，考证绝对是至直接证明自己能力的一条捷径。
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