四大案例面试试题！USCPA考生看到就是赚到！
对于USCPA考生的职业规划来说，“四大”的晋升渠道更加稳定！新人一般可以在三年从审计员晋升为高级审计员，再过三年就进入管理层！薪资也十分可观！高级经理甚至可以达到年薪百万！那这样雄厚的公司，面试都会考哪些题呢？
毕马威：
背景：HonorBank是一家商业银行，找到毕马威咨询团队，希望获得提升企业社会责任和利润的建议。
问题：给了三个方案，针对三个不同的群体，分别是农民工，学生和老年人，小组讨论三个方案并选择其中一个给出具体的措施。
要求：要从人和社会角度来评价每一个方案，同时制定方案选择标准，并且在倒计时选择一个合适的方案。还要给出方案实施后的评估方法以及分析潜在的风险数据。
数据：包括商业数据和行业数据，例如：企业利润图表，社会责任数据等。
普华永道
背景：一家生产电子产品的公司，至近打算进入手机市场，但是经过几年的经营发现，销售增长缓慢，费用却急剧上升。
问题（部分）：1）说说收购A公司的优势和劣势；
2）关于收购A公司你的决定；
3）对于公司未来发展战略你的看法；
数据：财务报表分析；公司前一代和现一代8种产品的介绍；；公司的收购史；公司竞争环境，公司可以考虑的公司收购列表，国际国内市场分析。
德勤
背景：一家通讯公司，提供网络安装等服务。
问题：讨论经营策略，要考虑到风险点等因素。
数据：介绍了几大消费者的构成，以及这三年各大消费群体所占销售比率：一张利润表，反映了不同渠道收入的增长或下降，费用上升严重；竞争环境分析，该公司面临来自3大竞争者的市场威胁；顾客反馈等。
安永
背景：一连锁超市要改革，有两家门店，一个是已经开始有向改革的目标方向转变，一个是出现危机。
问题：选择哪一个开始改革以及一些相关的问题。
数据：给出一些相关的描述，比如地理位置、人流量、销售额等。
Ps：经理倒计时点评说，其实倒计时选哪个井不重要，重要的是讨论的过程。
据统计，在美国四大雇员中，USCPA持证者占到了会计/审计人员人数的近50%，换句话说每2个四大从事会计/审计工作的雇员中，就有1个人是USCPA持证者！因此，USCPA相当于进四大的敲门砖，是每位想进入“四大”财会人必不可少的证书！
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