人才是城市发展的重要支撑。人才的引进和培养对于城市的发展至关重要。人才的高度决定着城市的高度，是城市高质量发展的动能。
在中国式现代化道路上，让人才成为赋能城市发展的强大支撑，已成为城市发展的当务之急。纵观国际大都市发展历程，凡是大量吸收本地、全国乃至全球人才的城市，就能在沉淀人才方面获得丰厚资源，在城市创新发展方面抢得先手。
而作为引领行业发展的ACCA专业人才，更是成为各地发展重点引进的对象。目前全国有20多个省市40余项人才政策将ACCA专业人才列入其中，提供职称评定、奖金奖励、人才安居等不同方面的支持。
2021年北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局出台的《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》更是将ACCA资深会员证书（FCCA）持有人列入《急需紧缺境外职业资格清单》，成为七家入选证书中唯一的财会金融类职业资格证书，FCCA作为急需紧缺清单认可资格可享受相应系列（专业）副高级职称、申请办理人才引进等优惠政策。
随着《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》，今年上海也加入到这一ACCA专业人才的抢夺之战。2023年9月上海市人力资源和社会保障局也将ACCA资深会员证书（FCCA）及ACCA会员证书列入《上海市境外职业资格证书认可清单（A类）》；ACCA资深会员证书（FCCA）同时被列入《上海市境外职业资格证书认可清单（B类）》、《上海市境外职业资格证书认可清单（C类）》；与此同时，在上海市合法工作的ACCA资深会员证书（FCCA）持证人员，可直接申报认定相关系列（专业）副高级职称。
作为地方政府也好，企业也好，发展的核心和基石就是“人”。ACCA专业人才以其专业优势和突出的能力成为企业和政府眼中的“香饽饽”。得益于此，我们可以说这场人才之争真正的赢家是有着过硬专业知识的ACCA专业人才、是利用ACCA专业人才实现业务增长的企业、更是那些持续引进高端人才打造一流营商环境并实现稳步发展的省市。
*由于各地政策具有时效性，后续请以政府网站信息或相关部门回复为准。
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