地区：, 活动日期：2014-07-16 报名截止：2014-7-14
对现代职场女性而言，一胎可能还只是“生”还是“升”的选择，而二胎却上升到“继续工作”还是“做全职妈妈”的两难。
国家放闸“单独二孩”，很多人欢呼雀跃，认为终于可生二胎了；对职场女性，特别是在外企、私企工作的女性，忧愁多过欢喜：如何请假生孩子？员工有二胎生育计划，企业 HR 也要面临日常管理成本上升，人员工作效能可能下降等问题。
畅销书《向前一步》的作者，Facebook 首席运营官谢丽尔 • 桑德伯格说过：所有渴望进取的女性们都面临“如何平衡忘情工作和分出精力享受私人生活”的困惑，所谓工作与生活的平衡，也许是个伪命题。其实，仅仅是因为我们一直在用女性的身份打掩护，让自己在渴望的工作和生活前退缩了。
本期 WEBINAR，ACCA携手普越会，邀请到前百事可乐 HR 总监 Nanpi Huang，与您分享职场女性的事业家庭平衡之道与职业发展的经验。
活动详情如下：
时间：2014年07月16日（星期三） 4:00pm - 5:30pm
演讲嘉宾：黄艳芳 (Nanpi Huang)，前任百事（中国）有限公司人力资源总监
CPD学时：1.5小时
语言：普通话
费用：免费
活动形式：在线直播
报名方式：
ACCA会员/准会员请登录“我的ACCA”在线报名
报名截止日期7月14日
演讲嘉宾简介
黄女士是一位资深的人力资源管理专家，拥有近20年全球知名跨国企业的专业人力资源管理工作经验。 她致力于为企业量身定制至为适合的组织架构和人才发展的解决方案。她在绩效管理，薪酬策略管理，组织发展与变革方面的成就尤其突出，她也是一位优秀的业务合作伙伴。
黄女士是一位杰出的团队领导者和培训师。在她曾经服务多年的企业里，她接受过专业的领导力培训，公司包括百事可乐，宝洁，爱立信等。在她带领团队的过程中，她也培养了很多高素质的专业人才。在她的业余时间里，黄女士也经常应邀为外部的机构提供相关的专业培训，包括中山大学工商行政管理学院主办的“薪酬福利策略管理”，英国商会主办的“怎样留住90后中国年轻人才”等等。
黄女士广受认可并享有良好的声誉，她曾获得百事可乐全球至高荣誉奖“人才留持杰出表现奖”，百事可乐中国区“至佳业务合作伙伴奖”， 高露洁“你可创新奖”等。黄女士曾就读于华南理工大学并拥有加拿大皇家大学工商行政管理硕士学位。
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