很多ACCA学员希望通过考取证书获得进入四大的通行证,今天就和大家分享一下通过何种方式可以进入四大实习或者工作。
对于应届生来说直接的应聘方式是每年9月开始的秋季招聘和次年3月的春季补招。届时大量求职者通过四大的官网进行网申,简历环节通过之后会有笔试考核,一面小组面或经理面和二面合伙人面试,通过各项考核之后,恭喜您成为四大中的一员。但是这个过程是漫长而艰辛的,整个招聘流程历经两至三个月,对应试者来说在等待的过程中无疑需要承受了巨大的心理压力。
其实,想要进入四大不一定要等到毕业后,在校期间可以随时关注各家的实习机会和活动项目,比如毕马威的精英计划,通过阶段性全日制的工作帮助学生更好的熟悉审计工作,该计划一般分为3个阶段:第一阶段是在夏季为大家开展相关专业培训;在第二阶段,精英们要在年审期间协助展开全日工作,从这时起,毕马威会定期考核你的工作成果并从经理那边获取反馈,表现优异的同学可以进入第三阶段,并预发offer;第三阶段的工作内容与第二阶段相似,不过这一阶段表现突出的学生,会拿到毕马威的“加入奖金”,以示鼓励。
另外,德勤会在每年三月启动针对大二大三、研一研二学生的俱乐部项目,该活动包括导师计划、课堂培训和职场实习,学生可以亲身体验德勤人的专业工作和生活。
普华永道制定的卓越人才培养计划是针对大四保研生和研究生一年级学生推出的特别培养计划,旨在寻找和培养有兴趣从事会计行业的学生,提前锁定人才。每年一至三月,被选中的学生连续三年加入普华永道工作学习,深度参与实际工作。项目期间表现号的同学可以提前获取被普华永道正式录用机会,而累积一定项目工作时间、通过三门及以上中国注册会计师考试科目的同学可以在毕业后以第二年审计员或顾问的身份加入普华永道,相当于毕业直接跳级晋升。目前提供机会的用人部门有审计部、税务部、风险及控制服务部。每年5-9月开放在线申请。
所以,学生在校期间如果可以通过部分甚至全部科目的ACCA考试可以为大家的简历增色加分,在参加上述各项招聘面试的时候更具竞争优势,可以提前锁定offer,开启四大的职业生涯。
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