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Hudson分享 | 你的简历还可以写得更好?!

来源: 中华会计网校 2021-06-09
普通

分享嘉宾:Richard Lin

Hudson 翰德人力资源有限公司上海财会招聘负责人,专注于帮助五百强企业、创业IPO公司、中小型企业招聘搭建财务、法务以及合规团队 。

01
明确简历的受众和目的
01
明确受众:

·  简历应该针对具体岗位进行修改调整

·  建议准备中文和英文两份简历

02
目的:

·  勾画出整体从业经历,人才画像,为面试做铺垫

·  便于阅读,突出个人特点

·  展现个人职责、技能、工作宽度、专注领域、学习创造能力等

·  表明求职意向

02
简历内容的构成要素

·  个人信息:中英文姓名,性别,邮箱,地址,电话,住址

·  个人总结:成就,从业年限,性格,专注领域,优势,求职意向等(不超过三点)

·  教育背景:时间段,专业,学院,成绩

·  工作经历(实习经历):时间,职级,团队,汇报线,工作内容

·  职业证书/个人技能:认证,语言,出差,特殊工种的技能

·  项目经历:个人项目经历

·  获奖经历:可选项

·  个人兴趣:可选项

·  推荐信/自荐信:可选项

微信图片_20210609145832

03
简历中最重要的部分
❶ 基本信息:

时间,公司名称,地点,职级(内部、外部)

❷ 工作内容:

a. 六要素——工作重点,时间段,职级,工作内容,团队,汇报线

b.两个方向——专业职责和成就,以及管理行政事务职责。

·  倒金字塔法则

·  STAR模型

·  必须有关键词

·  可参考招聘 JD

❸ 简历的细节:

命名、格式、字体不超过两种

篇幅 :10 年工作经验以内控制在1-2 页,10年工作经验以上的2-3 页

微信图片_20210609145827

▲倒金字塔法则

04
财务简历中的加分点
READING
加分点:

·  突出财务工作与业务的相关性,对业务的支持能力——BP(business partner)

·  突出自己工作的独特性,不可替代性、重要性(负责, 主导) ——独特性

·  量化自己的工作以及工作成就,使用形容词、数量词、时间词及具体项目——扎实性

·  展示自己的职业多样性——内部升职,学习能力,尤其是有长时间工作经验稳定的候选人

·  备考财务/专业技能学习——如ACCA

·  纯乙方经验(四大)——要有客户名单,deal list

05
简历的常见误区

·  时间线和职业经历不完整

·  工作重点不清晰,多段工作经历中,没有体现不同工作阶段的差异和成就

·  篇幅过长:项目经历多的可添加 deal list

·  格式过于浮夸:表格简历 NO ,五颜六色 NO ,图片 NO

·  照片:中文简历可放,英文简历不建议

·  使用了主观叙述(尽量使用客观人称)

·  使用了过多的连接词和非必要形容词

·  无中生有

·  过多留白(要确保内容集中,便于阅读)

·  过多字体,多种字号

·  写了不相关的实习经历、项目经历

考下ACCA获得的从来不只是一张证书!毕马威中国财务管理咨询合伙人曾说,ACCA带给我的远不只是大大的证书,反而是在学习ACCA的这个过程中。ACCA带来的是一种职业操守和判断。ACCA是人生中很重要的一笔财富!

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