2015年注会《公司战略》知识点：风险管理的文化

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　　知识点：风险管理的文化

　　建立风险管理文化的主要作用有以下三个方面：

　　（1）沟通——员工沟通

　　（2）协作——企业协作

　　（3）联系——各利益相关者

　　建立企业风险管理文化的方针和措施：

　　（1）企业应注重建立具有风险意识的企业文化，促进企业风险管理水平、员工风险管理素质的提升，保障企业风险管理目标的实现。

　　（2）风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程。

　　（3）企业应在内部各个层面营造风险管理文化氛围。

　　（4）企业应大力加强员工法律素质教育，制定员工道德诚信准则，形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理文化。对于不遵守国家法律法规和企业规章制度、弄虚作假、徇私舞弊等违法及违反道德诚信准则的行为，企业应严肃查处。

　　（5）企业全体员工尤其是各级管理人员和业务操作人员应通过多种形式，努力传播企业风险管理文化，牢固树立风险无处不在、风险无时不在、严格防控纯粹风险、审慎处置机会风险、岗位风险管理责任重大等意识和理念。

　　（6）风险管理文化建设应与薪酬制度和人事制度相结合，有利于增强各级管理人员特别是高级管理人员风险意识，防止盲目扩张、片面追求业绩、忽视风险等行为的发生。

　　（7）企业应建立重要管理及业务流程、风险控制点的管理人员和业务操作人员岗前风险管理培训制度。