2018年中级审计师《审计理论与实务》练习题精选十六（一）
2018年中级审计师考试备考已经起航，正保会计网校在此精选了中级审计师《审计理论与实务》科目的练习题供学员参考，希望能帮助大家每天进步一点点，基础扎实一点点，早日过审计师。
一、单项选择题
1、审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实：
A、企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
B、员工薪酬的确定是否恰当合理
C、工资费用的账务处理是否正确
D、员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
2、下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的是：
A、审查职工住房公积金的计提是否正确
B、审查人工费用的计算是否正确
C、审查产量和工时的记录与审核是否相互独立
D、审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确
二、多项选择题
1、下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有：
A、不计提工会经费
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
2、被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%，可能的原因有：
A、会计记账错误
B、12月计提的工资未及时发放
C、虚报工资支出
D、年底增加了奖金或福利
E、年底现金支出增加明显
单选题答案
1、
【正确答案】 A
【答案解析】 从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，可以查出工资结算表多记员工或少记的情况。
2、
【正确答案】 C
【答案解析】 选项ABD属于实质性审查。
多选题答案
1、
【正确答案】 CE
【答案解析】 选项C，离职后福利有时是逐年确认的，若一次性计入应付职工薪酬，会导致当期的应付职工薪酬虚增；选项E，职工教育经费应按照1.5%来计提，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可根据国家相关规定，按照职工工资总额的2.5%计量应计入成本费用的职工教育经费，若按照5%计提，则会导致当期的应付职工薪酬虚增。
2、
【正确答案】 ACD
【答案解析】 选项B，若是12月计提的工资没有发放，应付职工薪酬的贷方发生额比其他月份增加不仅仅是50%，由于每个月的工资接近，增加的应该是接近100%，故选项B不正确；选项E，年底现金支出增加明显，跟解释题干中提及的情形不相关，故不正确。
