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公司聘用临时工、劳务工以及发生的建筑劳务如何做账务处理？涉及到的社保、个税筹划又该如何做？本次课程就针对该类问题为大家汇总归纳，让临时工、劳务工、建筑劳务的账务处理及个税社保筹划不再难。

一、临时工的财税及社保处理
1.如何界定临时工？《劳动合同法》对此是如何规定的？
2.临时工与服务企业属于何种关系？临时工与劳务派遣有何具体区别？
3.临时工的薪酬、社保和个税有何明确规定？应如何进行财税处理？
4.税务稽查关注点及预防措施。
二、非全日制用工的财税及社保处理
1.《劳动合同法》对非全日制用工如何界定？有哪些具体规定？
2.非全日制用工与临时工有何具体区别？
3.非全日制用工的薪酬、社保和个税有何明确规定？应如何进行财税处理？
4.税务稽查关注点及风险应对。
三、劳务工的财税及社保处理
1.劳务工的相关规定？
2.个人劳务报酬的如何计征个人所得税？
3.劳务工的薪酬、社保和个税有何明确规定？应如何进行财税处理？
4.哪些劳务用工无须企业缴纳社保？
5.劳务用工的薪酬、社保和个税有何明确规定？应如何进行财税处理？
6.劳务用工的纳税筹划；
7.税务稽查风险及应对策略。
四、建筑劳务的财税处理
1.建筑劳务的相关规定；
2.建筑劳务的财税实务处理；
3.建筑劳务如何合理实施纳税筹划？
4.实务中的税务稽查风险及应对策略。