工资支出是指雇主支付给雇员的薪酬。它可以以直接形式，如薪水、奖金、补贴和其他直接给与的报酬，也可以以间接形式，如补贴的房租、餐费等。在计算个人所得税时，工资支出被视为主要收入来源，因此大部分纳税人必须将它们报告为收入。 工资支出的支付方式是为了激励雇员的表现，支付的薪酬一般取决于雇员的表现、岗位等级、工作经验以及就职时间长度等因素。同时，为了鼓励雇员以及其他员工，一些公司会额外支付奖金或补贴，给予雇员在假期期间或节日期间的家庭支持等。 拓展：工资支出也有许多办法来控制成本，如绩效支付、全勤奖，以及在规定的施工时间内完成任务所得的激励支付，都可以使工资支出处于可控范围。此外，企业的劳动力管理也是控制工资攒出的重要因素，比如实施正规招聘程序、做好离职管理等，都可以有效控制工资支出。