不能算作正式员工，因为任职要求不一定相同，根据各企业的不同情况而定，但不管怎么说一般的只来上一个月的班是没有资格算作正式员工的，在各企业的任职要求都是比较严格的，一般都要求员工至少任职三个月以上，这样才能算作正式员工，享受企业给予的待遇。所以只来上一个月的班是没有资格申报工资薪金的，要想享受企业给予的待遇，需要经过长期任职，以此来证明自己对企业的贡献，成为企业的正式员工。此外，要想成为企业的正式员工，还需要做到严格遵守企业的考核规定，按时上班，完成工作任务，有良好的行为表现，以及较高的工作效率，只有这样才能成为企业的正式员工。 拓展知识：企业对参与其招募的人员的任职要求，大体分为正式员工和非正式员工。正式员工指有正式聘书或者正式协议的职工，可以参加社会保险，享受企业具有主权的福利金，并且一般企业也会设定具体的考核标准，以此确保其工作质量和正常生活；非正式员工指没有正式聘书或协议的职工，在公司的工作时间短或者职位较低的职工，一般不参加社会保险，也无法享受企业福利金和定期考核。