C、D、E分别计入应付职工薪酬的项目为：C：工资、薪金；D：补贴；E：其他应付职工薪酬。D不计入“应付职工薪酬-社会保险费”，因为“社会保险费”是指由用人单位按照国家有关规定支付的五险一金。而“补贴”则是用人单位额外支付的员工有偿服务，比如补助交通费、支付工作餐等费用，属于职工的经济补偿。五险一金中的大部分费用，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，均由雇主按照规定缴纳，其中生育保险费是其中一部分，为职工因生育提供补贴。 拓展知识：从2016年起，我国国家对生育险种进行了调整，将社会保险包括了生育保险，生育保险可以按照国家有关规定，为生育过程中遇到的一些困难提供必要的经济补偿，比如家庭生育补贴、独生子女父母抚养费，以及更高的生育医疗补助等。