劳务人员社保的计算一般参照《职工社保缴费标准》规定，分为五项：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般情况下，劳务人员的社保缴费比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.75%，工伤保险0.25%，生育保险0%，其中缴费基数为劳务人员的税前收入，以每月的基数为准。 此外，建议劳务人员还可以额外参加其他社保项目，比如公积金缴费，地方职工社会保险缴费等，根据缴费基数及缴费比例自行计算。此外，劳务人员在收入应纳税额较高时，也可以申请社保重新计算，以减轻税收负担。 拓展知识：另外，劳务人员还可以参加社会统筹医疗保险，社会统筹医疗保险服务范围广泛，采取多种帐户制度，根据社会发展水平、医疗保险的支付进度和补助程度等因素，通过个人帐户和家庭帐户，实现医疗支付和补助的双重实现，从而大大减少劳务人员的医疗费用支出。