劳务合同的签订一般是三个月或一年，一般情况下，三个月签订一个合同，一年可以一次性签订三个合同。另外，当劳务合同有明确要求，可根据当事人双方自愿灵活签订合同时限，可以签订一年劳务合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同有效期最长为两年，对于自然人劳动合同，如果双方另有约定，最长可以签订三年。所以，一般情况下，可以签订一年的劳务合同，但是如果双方有明确的要求，则可以根据当事人的意愿灵活签订合同时限。 拓展知识： 从法律上讲，根据《劳动合同法》规定，劳动合同有效期最长为一年，但也可以根据双方当事人的意愿灵活签订合同时限。另外，劳动合同若签订期满不履行，那么可以申请仲裁或者起诉。起诉前，一定要按照正常步骤解除劳务合同，形成正式文书材料，双方才有资格要求仲裁或者起诉。