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#实务#
老师,公司的工资是应付工资减去个人承担社保减去公积金减去个税等于实发工资。工资发放时会不定时或者分批发放。请问计提工资,发放工资,会计凭证怎么做?
84784973 | 提问时间:2023 01/19 14:27
良老师1
金牌答疑老师
职称:计算机高级
计提工资:计提工资的凭证是费用记账凭证,借贷方向如下: 借:应付职工薪酬 贷:应交社会保险款、个人所得税、公积金、应付职工薪酬等。 发放工资:发放工资的凭证是现金支付凭证,借贷方向如下: 借:现金 贷:应付职工薪酬 会计凭证:会计凭证是记录会计业务发生的客观证明文件。它是会计记账和核算活动的基础,是公司会计账目和财务报表的来源。会计凭证包括现金收支凭证、收入支出凭证、调帐凭证和结转凭证等。 拓展知识:一般企业工资发放主要遵循社会保险法规定的标准,首先应报财务部审批,并做相关账务处理,这也就包括准备费用凭证、做社保个税测算等,再由人事部进行实际发放。发放时最重要的是会按照国家规定,按月计提社会保险等费用,以免造成系统性和均衡性影响。
2023 01/19 14:39
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