社保培训补贴的分录，首先应该归入应付职工薪酬，即在应付职工薪酬科目下记录收入42000，并在预提职工薪酬科目下增加相应数额，作为其未来发放的职工薪酬，最后分发给员工。 而员工是否需要交税，要根据当地税务部门的规定，以及相关税收法规来确定，一般来说，如果是补贴性质的收入，且全部分发给员工，这笔收入不用交税。此外，补贴的金额有一定的限额，超过限额的部分也需要交税，国家对于补贴的税务政策也要及时关注，以免造成税收的浪费。