应聘出纳、会计职位时会问些什么问题？应该怎样回答？
面试是进入一家公司的第一关，也是至关重要的一关，你能不能入职可以说有百分之九十就此一“面”了。应聘会计、出纳职位面试时会问些什么问题，应该怎么样回答？来看看下面这几个常见问题。
1.从上一家公司离职的原因是什么？
这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。
你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。
2.上一家公司主要是做什么的？在上一家公司你的主要工作内容是什么？
面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。
3.对我公司的了解有多少？为什么投递我公司岗位？
这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中面试官就能看出你是不是一个“有准备的人”。面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，尤其要补充一下行业相关的财务知识、税务知识。如果你面试的时候能够在所面试公司的账务处理、享受的税收优惠等问题上见解深刻，你一定会脱颖而出。
4.你认为财务部门在公司中主要起到什么作用？
考验你表达能力、思考能力的时候到了。回答这个问题，首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点，引出一个好的财务部门对于公司的发展有多重要，以及对公司发展起到积极作用的各个方面。这也是展示你财务管理能力的一个好机会。
5.你的职业规划是什么？
如果面试过程中被问及到职业规划问题，应从以下几个方面进行回答：
1、先说一个三年之内的小规划：这个规划务必要具体详细，比如可以说力争三年内升职为财务主管，并且拿下初级、中级、高级会计职称甚至是注册会计师考试等。
2、再说一个五年的职业规划：此规划要把自己的未来的职业晋升路线、学习规划以及预期薪资等描述清楚，表达自己献身于会计工作的强烈愿望，给面试官留下非会计工作不做的决心；目标明确，规划清晰也可以为让面试官看到你的计划性，活得通透明白。
3、语言表达简洁明了，条理清晰可见，逻辑明确在理，让面试官看到你面试该岗位的迫切感。
有小伙伴总说，会在面试中感觉紧张，甚至语无伦次。所有的不紧张都来自于充分的准备，胸有成竹当然就应对自如。鸡汤不是这样说的：我所有的努力都只是为了看起来毫不费力。因此面试前一定要做好充足的准备，才能在众多人当中脱颖而出，获得你满意的工作！
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