薪资决定生活品质
从调查数据来看，55.8%的会计人薪资只够生活，24%的会计人已经迈入小康生活。
都是会计人，差距咋这么大呢？
全面的实操技能、丰富的职场经验、清晰的职业规划，是你获得高薪的有效途径。
马上开启关于会计人薪资的探索发现之旅
会计人目前基本状况
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会计人不满于现状
从调查数据来看，47.2%的会计人觉得自己的薪资一般，33.6%的人对现状不满意。
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80后是会计行业的主力军
这反映了会计行业的特点，工作稳定，随着年龄的增长，价值的积累，越来越多的人在财会行业稳步发展。
有人薪资过万，有人只是基础
突破自己，逐步晋升
从调查数据来看，薪酬占比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人员占51.70%，可以看出，会计行业薪资待遇还是很高的，未来有很大的晋升空间。
影响会计人薪资的因素
男女会计任职比例：
从调查数据来看，女性从业人员较多一些，财务工作稳定多金又体面，是广大从业人员工作的首选。
男女会计薪资差距大
从调查数据来看：
1）男会计薪资范围主要集中在8k-15k/月之间。
2）女会计薪酬范围主要集中在5k-8k/月之间。
3）财务高管男性多于女性，其中薪资20k及以上的男会计占比16.6%，女会计仅占比6.8%。
从业时间越长，获得高薪酬的可能性越高
财务管理者岗位对从业经验的要求较高，工作年限越长，不仅意味着其在财务管理、成本控制、投资决策等方面积累了丰富的实战经验，更能体现其在复杂经济环境下准确判断和应对风险的能力。
薪资高低有地域性
各区域薪资主要集中在5000-15000元/月，经济发展水平越高的的地区，高薪资人群占比越大。
证书等级越高，获得高薪酬的比例越高。
一般情况下，拥有更高层级证书的财务人由于其专业素养更高、可胜任的工作范围更广，往往能够在职场上获得更高的薪资待遇和发展空间。
在找工作时可以优先考虑这些高薪行业。行业发展现状、薪资行情及所处的工作环境都会对以后的职业发展产生影响。
会计人分布在哪些企业
会计人主要分布在普通民营企业，
占比为：55.4%。
无论选择任何一个行业或任何性质的企业，财务工作者的业务素质、理解力和学习能力都是用人单位所看重的基本要素，而这些也恰恰是财务从业者的立身之本。
会计人薪资变化分析
会计人需做好职业规划，工作中不断学习提升实操技能、职场技能等，这些都是未来涨薪的砝码。
会计人学无止境 善于投资自己
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学无止境
大部分会计人每天学习时长在1小时之内，但随着人工智能、大数据等的发展，会计人需有危机意识，要持续学习，不断提升自己。马上学习>
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实现财务自由 从投资自己开始
49.6%的人选择考取专业证书提升，8.1%的人希望学习实务课程来提升，22.4%的人想要跳槽加薪，加薪得用实力说话，证书、工作经验和专业技能。
会计人的终极目标在这里
大部分会计人把目标锁定为财务高层，财务人的终极目标都很宏大。
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