就只做A员工的分录,假定A员工是管理人员
2015年
1、计提管理人员工资
借:管理费用——工资薪金 89400 (298*300,带薪休假的3天也得发工资)
——带薪缺勤 600 (2*300,没休的2天假,先预提工资)
贷:应付职工薪酬——工资薪金 89400
——带薪缺勤 600
2、实际发放管理人员工资
借:应付职工薪酬——工资薪金 89400
贷:银行存款 89400
本年度没休年假的2天工资只是先预提,等明年休假了,在发放工资时再结转。上面的明细科目我是随意写的,大致就这么个意思哈。
6年前
暂无评论
就只做A员工的分录,假定A员工是管理人员
2015年
1、计提管理人员工资
借:管理费用——工资薪金 89400 (298*300,带薪休假的3天也得发工资)
——带薪缺勤 600 (2*300,没休的2天假,先预提工资)
贷:应付职工薪酬——工资薪金 89400
——带薪缺勤 600
2、实际发放管理人员工资
借:应付职工薪酬——工资薪金 89400
贷:银行存款 89400
本年度没休年假的2天工资只是先预提,等明年休假了,在发放工资时再结转。上面的明细科目我是随意写的,大致就这么个意思哈。
6年前
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