小型咨询公司的企业文化一般为人员导向型。所以,选项A错误;在人员导向型企业,员工通过示范和助人精神来互相影响,而不采用正式的职权。所以,选项B错误;角色导向型十分重视合法性、忠诚和责任,可能导致高效率。所以,选项C错误;权力导向型文化强调企业的变革主要由企业中心权力来决定。所以,选项D错误。
【答案】ABCD
6年前
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小型咨询公司的企业文化一般为人员导向型。所以,选项A错误;在人员导向型企业,员工通过示范和助人精神来互相影响,而不采用正式的职权。所以,选项B错误;角色导向型十分重视合法性、忠诚和责任,可能导致高效率。所以,选项C错误;权力导向型文化强调企业的变革主要由企业中心权力来决定。所以,选项D错误。
【答案】ABCD
6年前
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