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实务交流

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浓浓的焦虑

周周楼主

2018-09-05 10:25:40 97 0

近半年来,市场和舆论的焦虑情绪越来越浓厚。

房价大幅推高,焦虑;

股市不断下跌,焦虑;

汇率持续贬值,焦虑;

货币投放放水,焦虑;

近期个税修订、社保征收改革,更是满屏的焦虑。

总而言之,整个微信圈、公众号充满了浓浓的焦虑情绪,一如几年前笼罩在神州大地的厚重雾霾,挥之不去。

关于这些方面的文章,遍地都是,真假大V们也特别喜欢写,因为阅读量众多,对于他们来说,这都是非常好的素材和卖点。

骂别人总不会有自己的错,中国的历史也向来如此!

客观地说,这些确实切中了广大受众内心深处那块最脆弱的软肋——不安全感。不管是油腻中年还是初入社会的小鲜肉,对这些内容都容易引起强烈的共鸣!

就如我前几天所写的《通胀来了》,阅读量远超自己其他的专业文章。

但是,大佬们煽起了这些焦虑,他们吸粉、吸流量的目的是达到了,可是对于我们普通百姓有何意义呢?

所以,面对这些炙手可热的文章,我通常会傻乎乎地附言提问,“谢谢,这些问题我们知道了,那接下来我们应该怎么办?”

提问了很多很多次,没见一次我的留言上墙,更没有人可能回复我。

留言区几乎全是慷慨激昂的附和点评、指责、甚至谩骂,热闹非凡。我的那种留言,估计会被大佬的工作人员们耻笑为“傻帽”。我们是吸粉赚钱的,怎么解决关我毛关系?

再说我这个所谓的大佬又哪里知道该怎么办?!

看来,自己的事情只有自己才关心!激情谩骂解决不了我们的一日三餐,我们自己才能对自己这弱小个体的未来负责!

如何负责?

临渊慕鱼不如退而结网!

对于我们来说,与其不断跟风、摇旗呐喊,不如静下心来好好提升自己的本领和能力!自己有了能力才是硬道理。

古语云,达则兼济天下,穷则独善其身。务实的角度说,我们现在所能做的也就是独善其身!

比如最近大家所热议的,社保转由税务征收,会加重中小微企业的负担,而且员工个人也会因为社保基数提高而实际拿到的钱更少。

没错,这就是一个明摆着的事实,不用那些大V们说自己也应该知道。

可知道了又能怎样?能改变吗?

当然不能!

既然不能,那又何必只是焦虑和不满呢?是不是可以先想想自己应该如何应对?

老虎来了,你只需跑得比别人快就够了!

我们应当清醒地看到,目前国内各个行业已经呈现越来越明显的集中化趋势,无论传统行业还是新兴产业都是如此。传统行业中,此前的环保政策使一批低效能、高污染的中小企业被直接关闭淘汰,这次的社保政策改革又可能会使一批中小微企业减员或倒下,这是不可避免的事实。而大企业在这轮改革中将直接获利、更加脱颖而出。大企业原本就是按照国家规定标准缴纳社保,所以对于他们来说不存在增加用工成本的问题,因此并不会受到本次冲击,相反市场份额会进一步扩大。而新兴产业,在资本的大棒挥舞下,以摧枯拉朽般的高效速度迅速崛起并呈现出寡头垄断地位,将卑微的创业者们碾压于无形。现状不就是如此吗?

这种局面好与不好我们不作评论,只要知道这是事实就可以了。

我们要做的、能做的就是面对现实。

那现实是什么呢?就是以后的用工竞争会更加激烈,中小企业为了降低成本会减少用工,大企业由于信息化的进步和人才过剩会更加提高用工标准。所以,不管大公司还是小企业,都会进入到精挑细选人力的时代。

很残酷,但这就是事实!

所以,我的建议是,与其过多地关注那些所谓大V们的扯淡文章,不如好好反思下,自己到底存在哪些不足和缺陷。在别人还在网络世界里指点江山的时候,你已经悄悄地把自己丰富了、提升了,这才是最根本的王道!

昨天我的老同事告诉我,老板对人力资源部门发怒了。原因是什么呢?是老板说外部环境已如此恶劣,为什么我们的总部却有一大堆悠闲养老的兔子?他要把这些兔子赶出去,而且据说老板认为有一大半人员是兔子。

我那些养尊处优惯了的老同事们要受苦了。

在我看来,这不是清理什么兔子,而是在优化人员结构、精挑细选更有价值的人才!

残酷吗?残酷!但这就是事实!

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