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实务交流

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【会计人关心事】12个报销难点及会计处理总结,话费、餐费、跨年度报销等你一定用得上!

Ostar楼主

2017-06-28 11:48:39 2122 7

7月1日起,新政就要实施了,各种费用的报销就成了各家的“难题”,各位会计请收好各种情况处理方法,尊法守规,共同落实好此政策。

这种情况先记入“应付职工薪酬”再分配到费用中,具体处理思路如下:

借:应付职工薪酬——职工福利

贷:银行存款

然后进行分配作下面的会计处理:

借:生产成本(生产工人)

管理费用(管理人员)

贷:应付职工薪酬——职工福利

实务中经常会涉及跨期费用的处理,通常对于跨月不跨年的费用,财税部门的监管相对较松,但对于跨年费用往往口径较紧,企业在汇算清缴时应该将跨年费用作适当调整,使其符合权责发生制原则……员工报销没有发票该如何处理?

根据《关于加强企业所得税管理若干问题的意见》(国税发[2005]50号)明确规定,企业超出税前扣除范围、超过税前扣除标准或者不能提供真实、合法、有效凭据的支出,一律不得税前扣除。

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结语:欢迎大家留言一起交流!

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Ostar1楼

2017-06-28 11:49:20
7月1号马上就来喽,会计们做好准备

yanyan81092楼

2017-06-28 11:54:25
感谢分享

hanson的青鸟3楼

2017-06-28 12:43:43

dyw0514楼

2017-06-28 18:25:46

学习了

xiaotouerzi5楼

2017-06-28 20:19:16

※星星※6楼

2017-06-28 20:50:24
先报销时计入应付职工薪酬,后摊入相关成本费用,这分录的先后次序,让我先适应一下。

常规的做法不是先借记成本费用科目、贷记应付职工薪酬,在实际报销支付时结转应付职工薪酬么~

dunguoxu7楼

2017-06-28 21:35:49
会计人学习了。