说的真不错!
先分析原因,没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。1、如果原因在于自身——口无遮拦、得罪的他人:立刻低调做人,把毛病改了,然后争取中立同事的好感,可以请吃饭,泡吧,聊天,送小礼物等争取他们的立场,时间长了,对立立场的人会逐渐减弱情绪,再慢慢拉拢对立立场的同事,最后剩一两个那种顽固分子,就不用管了。2、如果原因在于自身——木秀于林,风必摧之,那就去你应该去的地方,这不是你的错,也不是同事们的错。3、如果原因在于他人——你得罪了关键小集体但你不想道歉,那就漠然淡之,并做好辞职的准备。4、如果原因在于他人——你得罪了关键小集体但你不想道歉,还不舍得辞职,那就向上找靠山,职场都很现实,今天恨你要死的人明天可能立刻会笑脸相待的。一般工作都是团体协作,除非你能独立为老板挑大梁,老板不会为了你一个而得罪大部分同事的,所以还是谨慎点,不要陷入这种境地。肖紫鱼儿发表于2018-11-06 17:22:09
4年前
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说的真不错!
4年前