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关于CPA饱和不饱和的争论

目前中国关于cpa饱和不饱和的争论很大,各有各的理由,听起来也都很有道理,有没有大神网友帮忙分析分析的?1关于饱和的争论:a:很多cpa持证人并找不到适合cpa的工作,或者所从事的工作完全用不到cpa证书。
                   b:除了合伙人,一般的cpa持证人收入都很低,薪资水平向大众工作看齐,说明并不紧缺,因为缺了工资就会高,像IT编程专业人员,随便大专毕业或者什么培训机构学点技术出来,不但工作好找,工资都是万元起步,这是为何?因为市场紧缺。
                   c:上市公司或者大型规模的民营企业才有可能需要,这种企业本身在中国就不多,而且这里面的很多公司有个中级其实就完全够了,也不一定非CPA不可,而且财务岗位老板更喜欢用“自己人”(不知道是不是中国特色,外人他信不过)。
                   d:会计行业是一个教会徒弟饿死师傅的行业,你去的公司上级是一个中级,他会排挤你,因为你对他造成了威胁。
                   e: 电算化的进步,会持续压制cpa的需求量增长,人在精细也没机器做出来的帐准确。


2不饱和的观点:a:中国经济发展仍然很快,各项制度会越来越规范,大公司也会越来越多,从长期看,cpa人员需求肯定是不断增长的。
                 b:中注协既然定了2020年的发展规划,说明中注协肯定知道目前cpa的缺口数量,不然不会定这个硬性指标,既然中注协的统计结果都是缺, 那肯定是缺。
                 c:cpa普遍收入不高,并不能说明cpa不缺,因为cpa属于传统行业,收入高的主要是金融行业和新兴行业,在传统行业里,cpa收入并不低,就像工厂的缺人,虽然缺人,但是工资不会很高,因为传统行业就是这个特征。


各位考生都是怎么看的啊,我其实有点偏向饱和的观点,但也不是很确定。
3697人看过 4月前
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全部评论(37)

4月前

1 0  
  • lenacnn哈说的很对,好多说cpa没有用的都是没考的人~
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