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注会公司战略与风险管理

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【18拼搏季】外部招聘的优点

雨过_天晴楼主

2018-09-04 06:08:32 170 22
单选题】在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的是(  )

A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维

B.能节约大量招聘和选拔时间及费用

C.调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情

D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

雨过_天晴 于 2018-09-05 06:26:15 回复:

【答案】A

【解析】企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点,故本题的正确答案是A

雨过_天晴1楼

2018-09-04 06:08:39
坚持做题

zhaokunha2楼

2018-09-04 10:51:21
A
雨过_天晴 于 2018-09-05 22:36:36 回复:

【答案】A

【解析】企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点,故本题的正确答案是A

lp1833楼

2018-09-04 11:29:42
A
雨过_天晴 于 2018-09-05 22:36:42 回复:

【答案】A

【解析】企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点,故本题的正确答案是A

wyul783204楼

2018-09-04 11:42:33
A
雨过_天晴 于 2018-09-05 22:36:48 回复:

【答案】A

【解析】企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点,故本题的正确答案是A

bg1212125楼

2018-09-04 12:33:47
A
雨过_天晴 于 2018-09-05 22:36:55 回复:

【答案】A

【解析】企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点,故本题的正确答案是A

喜气洋洋6楼

2018-09-04 15:40:21
a
雨过_天晴 于 2018-09-05 22:37:04 回复:

【答案】A

【解析】企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点,故本题的正确答案是A

集邮姐姐7楼

2018-09-04 15:49:08
A
雨过_天晴 于 2018-09-05 22:37:10 回复:

【答案】A

【解析】企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点,故本题的正确答案是A

阳光下有彩虹8楼

2018-09-04 17:23:06
A
雨过_天晴 于 2018-09-05 22:37:16 回复:

【答案】A

【解析】企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点,故本题的正确答案是A

xxj520yzl9楼

2018-09-04 17:50:13
a
雨过_天晴 于 2018-09-05 22:37:23 回复:

【答案】A

【解析】企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点,故本题的正确答案是A

低调的大叔10楼

2018-09-04 18:32:16
A
雨过_天晴 于 2018-09-05 22:37:29 回复:

【答案】A

【解析】企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点,故本题的正确答案是A

长夜无歌11楼

2018-09-04 21:47:36
a
雨过_天晴 于 2018-09-05 22:37:36 回复:

【答案】A

【解析】企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点,故本题的正确答案是A