返回

注会公司战略与风险管理

发帖

权力

阳光下有彩虹楼主

2018-04-07 11:28:50 154 17
【例题37·多选题】下列关于权力的表述中,正确的有( )。
  A.权力很难识别和标榜
  B.权力一般能够被下属接受
  C.权力来自各个方面
  D.权力在企业的组织结构图上很容易确定
阳光下有彩虹 于 2018-04-10 09:18:37 回复:

『正确答案』AC
『答案解析』 权力与职权的区别

权力的影响力在各个方面

职权沿着企业的管理层次方向自上而下

受制权力的人不一定能够接受这种权力

职权一般能够被下属接受

权力来自各个方面

职权包含在企业指定的职位或功能之内

权力很难识别和标榜

职权在企业的组织结构图上很容易确定

阳光下有彩虹1楼

2018-04-07 11:29:17

『正确答案』AC
『答案解析』 权力与职权的区别

阳光下有彩虹 于 2018-04-10 09:18:43 回复:

『正确答案』AC
『答案解析』 权力与职权的区别

权力的影响力在各个方面

职权沿着企业的管理层次方向自上而下

受制权力的人不一定能够接受这种权力

职权一般能够被下属接受

权力来自各个方面

职权包含在企业指定的职位或功能之内

权力很难识别和标榜

职权在企业的组织结构图上很容易确定

阳光De味道2楼

2018-04-07 13:53:19
AC
阳光下有彩虹 于 2018-04-10 09:18:48 回复:

『正确答案』AC
『答案解析』 权力与职权的区别

权力的影响力在各个方面

职权沿着企业的管理层次方向自上而下

受制权力的人不一定能够接受这种权力

职权一般能够被下属接受

权力来自各个方面

职权包含在企业指定的职位或功能之内

权力很难识别和标榜

职权在企业的组织结构图上很容易确定

bg1212123楼

2018-04-07 13:56:34
AC
阳光下有彩虹 于 2018-04-10 09:18:53 回复:

『正确答案』AC
『答案解析』 权力与职权的区别

权力的影响力在各个方面

职权沿着企业的管理层次方向自上而下

受制权力的人不一定能够接受这种权力

职权一般能够被下属接受

权力来自各个方面

职权包含在企业指定的职位或功能之内

权力很难识别和标榜

职权在企业的组织结构图上很容易确定

卡祖雪丽4楼

2018-04-07 20:51:49
AC
阳光下有彩虹 于 2018-04-10 09:18:58 回复:

『正确答案』AC
『答案解析』 权力与职权的区别

权力的影响力在各个方面

职权沿着企业的管理层次方向自上而下

受制权力的人不一定能够接受这种权力

职权一般能够被下属接受

权力来自各个方面

职权包含在企业指定的职位或功能之内

权力很难识别和标榜

职权在企业的组织结构图上很容易确定

低调的大叔5楼

2018-04-07 23:39:55
AC
阳光下有彩虹 于 2018-04-10 09:19:02 回复:

『正确答案』AC
『答案解析』 权力与职权的区别

权力的影响力在各个方面

职权沿着企业的管理层次方向自上而下

受制权力的人不一定能够接受这种权力

职权一般能够被下属接受

权力来自各个方面

职权包含在企业指定的职位或功能之内

权力很难识别和标榜

职权在企业的组织结构图上很容易确定

makaihe6楼

2018-04-08 11:43:59
AC
阳光下有彩虹 于 2018-04-10 09:19:07 回复:

『正确答案』AC
『答案解析』 权力与职权的区别

权力的影响力在各个方面

职权沿着企业的管理层次方向自上而下

受制权力的人不一定能够接受这种权力

职权一般能够被下属接受

权力来自各个方面

职权包含在企业指定的职位或功能之内

权力很难识别和标榜

职权在企业的组织结构图上很容易确定

雨过_天晴7楼

2018-04-08 13:08:39
AC
阳光下有彩虹 于 2018-04-10 09:19:12 回复:

『正确答案』AC
『答案解析』 权力与职权的区别

权力的影响力在各个方面

职权沿着企业的管理层次方向自上而下

受制权力的人不一定能够接受这种权力

职权一般能够被下属接受

权力来自各个方面

职权包含在企业指定的职位或功能之内

权力很难识别和标榜

职权在企业的组织结构图上很容易确定

喜气洋洋8楼

2018-04-08 16:52:40
AC
阳光下有彩虹 于 2018-04-10 09:19:17 回复:

『正确答案』AC
『答案解析』 权力与职权的区别

权力的影响力在各个方面

职权沿着企业的管理层次方向自上而下

受制权力的人不一定能够接受这种权力

职权一般能够被下属接受

权力来自各个方面

职权包含在企业指定的职位或功能之内

权力很难识别和标榜

职权在企业的组织结构图上很容易确定