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注会公司战略与风险管理

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企业文化类型

阳光下有彩虹楼主

2018-04-02 08:38:31 205 15
【例题17·单选题】甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工跨部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于( )。
  A.权力导向型
  B.角色导向型
  C.人员导向型
  D.任务导向型
阳光下有彩虹 于 2018-04-05 08:38:50 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

阳光下有彩虹1楼

2018-04-02 08:38:46
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

阳光下有彩虹 于 2018-04-05 08:38:55 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

kemikei2楼

2018-04-02 09:48:08
D
阳光下有彩虹 于 2018-04-05 08:39:01 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

卡祖雪丽3楼

2018-04-02 13:47:18
D
阳光下有彩虹 于 2018-04-05 08:39:06 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

bg1212124楼

2018-04-02 14:48:16
D
阳光下有彩虹 于 2018-04-05 08:39:12 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

喜气洋洋5楼

2018-04-02 15:35:01
d
阳光下有彩虹 于 2018-04-05 08:39:17 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

青刹6楼

2018-04-02 19:45:38
4
阳光下有彩虹 于 2018-04-05 08:39:23 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。

低调的大叔7楼

2018-04-02 22:54:04
D
阳光下有彩虹 于 2018-04-05 08:39:29 回复:
『正确答案』D
『答案解析』实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。