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注会公司战略与风险管理

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企业文化的类型

Lucky楼主

2018-03-14 11:58:28 205 6

 【知识点】企业文化的类型 (★★★,掌握原文为主,客观题)

文化类型

特点

常见表现

权力导向型

掌权人试图对下属保持绝对控制,企业组织结构往往是传统框架。企业的决策可以很快地做出,但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力。企业的变革主要由企业中心权力来决定。

通常存在于家族式企业和刚开创企业。

角色导向型

尽可能追求理性和秩序,角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。企业的权力仍在上层,十分强调等级和地位。
具有稳定性、持续性的优点,可能导致高效率,但是,这类企业不太适合动荡的环境。

最常见于国有企业和公务员机构。

任务导向型

管理者关心的是不断地和成功地解决问题。采用的组织结构往往是矩阵式。实现目标是任务导向型企业的主导思想。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。
具有很强的适应性,个人能高度控制自己分内的工作,在十分动荡或经常变化的环境中会很成功。也会给企业带来很高的成本。

常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。

人员导向型

企业存在的目的主要是为其成员的需要服务,员工通过示范和助人精神来互相影响,而不是采用正式的职权。这类文化中的人员不易管理,企业能给他们施加的影响很小。

常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。

Lucky1楼

2018-03-14 11:59:01

  

 

  【例题•单选题】甲企业是一家刚创业的软件开发公司,总部设在北京。甲公司所处的软件开发行业的突出特点是知识更新快,同时也导致经验丰富、素质高的软件工程师流动性较大[高科技行业],为此甲公司按矩阵式的结构对各项目进行管理和考核,以确保各项目按期完成。根据以上信息可以判断,甲公司企业文化的类型是( )。

  A.权力导向型  B.角色导向型 C.任务导向型  D.人员导向型

   『正确答案』C

『答案解析』任务导向型企业文化管理者关心的是不断地和成功地解决问题。采用的组织结构往往是矩阵式。实现目标是任务导向型企业的主导思想。企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。选项C正确。

喜气洋洋2楼

2018-03-14 12:01:16
来学习

竹子3楼

2018-03-14 20:41:10
学习

阳光下有彩虹4楼

2018-03-15 09:07:27
又学习了

kemikei5楼

2018-03-15 09:13:47
谢谢分享

长夜无歌6楼

2018-03-15 11:19:22
学习了