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注会公司战略与风险管理

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使用比率来进行绩效评价的原因和局限性

喜气洋洋楼主

2018-03-03 15:59:27 287 3

财务衡量指标

使用比率来进行绩效评价的原因和局限性:

使用比率来进行绩效评价的原因

使用比率来进行绩效评价的局限性

1)通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动

2)相对于实物数量或货币价值的绝对数,比率更易于理解

3)比率可以进行项目比较并有助于计量绩效

4)比率可以用作目标

5)比率提供了总结企业结果的途径,并在类似的企业之间进行比较

1)可比信息的可获得性

2)历史信息的使用

3)比率不是一成不变的

4)需要仔细解读

5)被扭曲的结果

6)鼓励短期行为

7)忽略战略目标

8)无法控制无预算责任的员工

喜气洋洋1楼

2018-03-03 15:59:40
对比学习一下

bg1212122楼

2018-03-03 22:13:59
学习

阳光下有彩虹3楼

2018-03-04 20:21:48
财务衡量指标