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注会公司战略与风险管理

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衡量指标涵盖的角度

阳光下有彩虹楼主

2017-12-08 09:05:08 95 21
【单选】2、甲公司是一家不锈钢生产企业,为了提高企业竞争力,甲公司决定采用平衡计分卡衡量公司绩效,并选用销售增长率、预期利润、交货时间、顾客满意度作为衡量指标,该公司选用的衡量指标涵盖的角度不包括( )。

A、财务角度

B、创新与学习角度

C、内部流程角度

D、顾客角度
阳光下有彩虹 于 2017-12-10 20:48:50 回复:

正确答案 B

答案解析】 本题考核“平衡计分卡的业绩衡量方法”的知识点。销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度。所以选项B是答案。

阳光下有彩虹1楼

2017-12-08 09:05:42

正确答案 B

答案解析】 本题考核“平衡计分卡的业绩衡量方法”的知识点。销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度。所以选项B是答案。
阳光下有彩虹 于 2017-12-10 20:48:57 回复:

正确答案 B

答案解析】 本题考核“平衡计分卡的业绩衡量方法”的知识点。销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度。所以选项B是答案。

雨过_天晴2楼

2017-12-08 09:19:24
B
阳光下有彩虹 于 2017-12-10 20:49:04 回复:

正确答案 B

答案解析】 本题考核“平衡计分卡的业绩衡量方法”的知识点。销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度。所以选项B是答案。

青刹涅槃3楼

2017-12-08 11:04:02
2
阳光下有彩虹 于 2017-12-10 20:49:10 回复:

正确答案 B

答案解析】 本题考核“平衡计分卡的业绩衡量方法”的知识点。销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度。所以选项B是答案。

4楼

2017-12-08 11:22:32
B
阳光下有彩虹 于 2017-12-10 20:49:17 回复:

正确答案 B

答案解析】 本题考核“平衡计分卡的业绩衡量方法”的知识点。销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度。所以选项B是答案。

阳光De味道5楼

2017-12-08 11:33:25
B
阳光下有彩虹 于 2017-12-10 20:49:23 回复:

正确答案 B

答案解析】 本题考核“平衡计分卡的业绩衡量方法”的知识点。销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度。所以选项B是答案。

mashuish6楼

2017-12-08 13:24:00
B
阳光下有彩虹 于 2017-12-10 20:49:31 回复:

正确答案 B

答案解析】 本题考核“平衡计分卡的业绩衡量方法”的知识点。销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度。所以选项B是答案。

集邮姐姐7楼

2017-12-08 14:00:39
B
阳光下有彩虹 于 2017-12-10 20:49:38 回复:

正确答案 B

答案解析】 本题考核“平衡计分卡的业绩衡量方法”的知识点。销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度。所以选项B是答案。

喜气羊羊8楼

2017-12-08 16:35:24
b
阳光下有彩虹 于 2017-12-10 20:49:45 回复:

正确答案 B

答案解析】 本题考核“平衡计分卡的业绩衡量方法”的知识点。销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度。所以选项B是答案。

Summer9楼

2017-12-08 20:45:28
b
阳光下有彩虹 于 2017-12-10 20:49:51 回复:

正确答案 B

答案解析】 本题考核“平衡计分卡的业绩衡量方法”的知识点。销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度。所以选项B是答案。

老熊10楼

2017-12-09 09:28:10
b
阳光下有彩虹 于 2017-12-10 20:49:58 回复:

正确答案 B

答案解析】 本题考核“平衡计分卡的业绩衡量方法”的知识点。销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度。所以选项B是答案。