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【战略知识点】战略稳定性与文化适应性

战略稳定性与文化适应性:

1、以企业使命为基础:

  A、企业进行重大变革时,必须考虑与企业基本使命的关系

  B、发挥现有人员在战略变革中的作用

  C、调整企业奖励系统时,注意与目前的奖励行为保持一致

  D、考虑与目前文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则

2、加强协调作用

   A、利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化

   B、利用文化相对稳定的时机,解决企业生产经营中的问题

3、根据文化的要求进行管理

   A、不影响企业总体文化的前提下,对某些实行不同的文化管理

   B、要对像企业结构这样的企业文化密切相关的因素进行变革时,根据文化进行管理

4、重新制定战略

   A、考察是否有必要推行新战略,如若没有则重新制定

   B、如果必须变革 ,则进行文化管理作出重大变化

148人看过 1年前
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