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注会公司战略与风险管理

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处理冲突的策

阳光下有彩虹楼主

2017-08-19 09:37:05 250 15
【2015年·单选题】某公司管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组,这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争,致使公司管理层放弃了上述决定。公司管理层对待和处理这场冲突的策略是( )。
  A.规避  B.协作
  C.折中  D.和解
阳光下有彩虹 于 2017-08-22 11:45:48 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。

阳光下有彩虹1楼

2017-08-19 09:37:37

『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。

阳光下有彩虹 于 2017-08-22 11:45:54 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。

雨过_天晴2楼

2017-08-19 11:02:04
D
阳光下有彩虹 于 2017-08-22 11:45:59 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。

老熊3楼

2017-08-19 14:28:47
D
阳光下有彩虹 于 2017-08-22 11:46:04 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。

vbahgrwh4楼

2017-08-19 18:29:29
D
阳光下有彩虹 于 2017-08-22 11:46:10 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。

冰冰5楼

2017-08-19 20:17:17
D
阳光下有彩虹 于 2017-08-22 11:46:14 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。

伱是莪此生不变的坚持6楼

2017-08-19 21:20:46
D
阳光下有彩虹 于 2017-08-22 11:46:20 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。

喜气洋洋7楼

2017-08-20 15:40:09
等答案
阳光下有彩虹 于 2017-08-22 11:46:26 回复:


『正确答案』D
『答案解析』本题考核的是在战略决策与实施过程中的权力运用,在这道题里,管理层采取的是放弃决定,是不坚定行为与合作行为的组合,即为和解,和解模式通常表现为默认和让步。