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【战略知识点】人员导向型企业文化

雨过_天晴

人员导向型企业文化:

企业存在的目的主要是为其成员的需要服务,企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工(成员、会员)。
员工通过示范和助人精神来互相影响,而不是采用正式的职权。
人员导向型企业人员不易管理,企业能给他们施加的影响很小。
人员导向型企业文化常见于俱乐部、协会
、专业团体和小型咨询公司。

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